Știri

Evaluare: părinții sunt bolnavi mai rar decât cei care nu sunt părinți


Mamele și tații de peste 40 de zile au mai puține zile libere decât colegii lor fără copii
Cei care au copii au mai puține șanse să lipsească de la muncă. Acest lucru este prezentat în actualul „Raport de sănătate 2016” al Techniker Krankenkasse (TK). Conform acestui fapt, angajații cu copii asigurați de familie au fost statistic cu 2,3 ​​zile mai puțin în concediu medical decât angajații fără copii anul trecut. În plus, potrivit unui raport de presă TK, s-ar fi arătat pe toate categoriile de vârstă că taților și mamelor li s-a prescris mai puține medicamente psihotrope decât persoanele angajate fără copii.

Peste două zile diferență între a lucra cu și fără copii
„Copiii sunt buni pentru sănătate”. Acest lucru este anunțat de Techniker Krankenkasse (TK) cu privire la „Raportul de sănătate 2016”, prezentat miercuri la Berlin. Pentru că, după cum arată raportul, angajații cu copii asigurați de familie au fost mai puțin bolnavi în 2015 decât angajații fără copii. În consecință, angajații asigurați la TK au fost în concediu medical pentru o medie de 15,4 zile anul trecut. Mamele și tații cu copii asigurați de familie lipseau o zi mai puțin la 14,3 zile, în timp ce cei fără copii erau cu o zi peste medie la 16,5 zile, potrivit raportului TK.

Familia are un efect pozitiv asupra sănătății
Pentru raport, compania de asigurări de sănătate a evaluat concediul medical și datele farmaceutice ale celor 4,6 milioane de angajați asigurați. Anul acesta, accentul principal a fost pe așa-numita „generație de sandvișuri” între 30 și 44 de ani. „Cu această generație vorbim adesea despre dubla povară a familiei și a muncii. Pentru mulți angajați, este chiar o triplă povară dacă au grijă și de părinți. De aceea cred că este bine și important să arătăm că familia este, de asemenea, o resursă care are un impact pozitiv asupra sănătății ”, a declarat CEO-ul TK Dr. Jens Baas, conform mesajului. În consecință, compatibilitatea merită o importanță mai mare în gestionarea sănătății companiilor și a companiilor de asigurări de sănătate. "După cum putem vedea acum, aceasta nu este numai cosmetică pentru imaginea angajatorului, ci și inteligentă antreprenorial" Baas continuă.

Diferența crește odată cu vârsta
Este izbitor, însă, că această tendință poate fi văzută doar de la vârsta de 40 de ani, explică Dr. Thomas Grobe de la Institutul AQUA, care a evaluat datele companiei de asigurări de sănătate. Deoarece în grupele de vârstă mai fragedă, absența părinților ar fi și mai mare. Doar „începând cu vârsta de 40 de ani, relația se întoarce și sunt mai puțin incapabili să funcționeze”. „Foarfecele” devin apoi cu creșterea vârstei, astfel încât diferența pentru cei peste 55 de ani este chiar peste o săptămână, continuă expertul.

Părinții primesc mai puține medicamente psihiatrice
Vârsta, însă, nu contează când se prescrie medicamente. Mai degrabă, raportul arată că mamele și tații care lucrează cu copii asigurați de familie, pe toate categoriile de vârstă, li s-au prescris mai puține medicamente psihiatrice în 2015 decât angajații fără copii. Aici diferența de TC a fost de trei doze zilnice pentru bărbați și aproape șapte pentru femei.

Potrivit TK, rezultatele studiilor anterioare realizate de fondul de asigurări de sănătate confirmă faptul că copiii și familia par să ofere un echilibru bun. „Știm din sondajele noastre reprezentative ale populației că familia și prietenii sunt menționați întotdeauna în primul rând atunci când întrebăm despre strategii anti-stres”, a spus Dr. Sabine Voermans, șeful prevenției telecomunicațiilor, potrivit anunțului. (Nu)

Informații despre autor și sursă



Video: Vizante - Iubiti-va parintii (Ianuarie 2022).